规范居家办公情形✿★★。在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员✿★★，除承担防疫任务✿★★、城市运行✿★★、公共服务人员外j9游会真人游戏第一品牌✿★★，实行居家办公✿★★。实行居家办公区域内的单位✿★★，确需到岗的✿★★，按照不高于30%控制到岗率✿★★，到岗人员相对固定✿★★，实行单位居住地“点对点”闭环管理✿★★。

　　严格居家办公要求exo亚运会✿★★。居家办公人员要主动向居住地所在社区报备✿★★，统一纳入社区防控体系✿★★，服从社区管理✿★★，加强健康监测✿★★，落实检测筛查要求九游会J9✿★★。居家办公期间坚持非必要不流动✿★★，不聚会九游会J9✿★★、不串门exo亚运会✿★★、不出游✿★★、不扎堆✿★★。根据社区防控需要✿★★，居家办公人员可就地转为志愿者✿★★。

　　落实单位主体责任✿★★。坚持“谁管理exo亚运会✿★★、谁负责”✿★★，居家办公人员所在单位exo亚运会✿★★，要统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理✿★★，督促所属员工落实社区防疫要求✿★★，每日报告个人健康状况和活动轨迹✿★★，严防失管漏管✿★★。

　　妥善化解劳资矛盾✿★★。居家办公期间✿★★，人力资源部门九游会J9✿★★、劳动仲裁机构exo亚运会j9九游会登录入口首页✿★★，✿★★、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导九游会J9✿★★，维护劳动者合法权益✿★★，妥善解决工作时间九游会J9真人游戏第一品牌数字化办公✿★★，✿★★，✿★★、劳动报酬✿★★、休息休假等相关问题✿★★。用人单位劳动用工政策九游会J9✿★★、劳动者权益保障等问题可以拨打12333咨询或投诉j9九游国际真人✿★★，✿★★。